在核电事业发展进程中，每一位员工都是核安全文化的坚定捍卫者和积极践行者。动装公司作为央企的一员，始终将核安全文化建设作为重中之重，全员参与、共同担当，确保核电产品制造的安全可靠。

　　　　核安全文化的建设离不开每一位员工的参与和付出。因此，动装公司通过多种途径，如宣贯、培训、会议等，不断提升员工对核安全文化的认识和理解，让每一位员工都明确自己在核电产品制造活动中的角色和责任，并在实际工作中积极践行，将责任意识融入到每一个工作环节。

　　　　为了进一步强化核安全文化的建设，动装公司充分利用信息化手段，创新开展了一系列活动。在核电制造部的车间里，我们利用移动电脑将典型质量案例制作成屏保，让员工在开工前就能接受到质量安全的警示教育。这种直观、生动的学习方式让员工更加深刻地认识到质量与安全的重要性。

　　　　公司聚焦过程质量控制，采取从严管理、重点奖励的措施，鼓励员工提前发现质量隐患，避免问题的发生。对于在工作中表现出色的员工，我们给予丰厚的奖励和荣誉表彰。在进行某重点项目电机总装的同钻铰作业时，机加工段的沈启蒙和郎旭升两位师傅展现了高度的职业敏感性和责任心。他们在加工前认真核查手续及加工位置，并得知此项目产品到达用户场地后需要更换基础底板。面对这一问题，沈启蒙和郎旭升没有选择忽视，而是立即与技术进行了确认，成功降低了项目后续的售后服务成本。公司对于两位员工奖励一千元。这种正向激励的机制不仅提升了员工的质量意识，也激发了他们的工作热情和创造力。