2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司在稳基础之后，高质量发展见成效的关键之年。现代企业的竞争本质上是人才的竞争，为切实把人才资源建好、用好，真正做到人尽其用，才尽其能，建设一支结构合理、素质优良的人才队伍，结合集团公司“七个强企重点”和“三级组织抓人才”发展理念，经过周密筹备和精心组织，公司物资供应部开展了“竞聘上岗，双向选择”管理提升工作。

　　　　本次全员竞聘上岗以“三级组织抓人才”为依托，坚持科学用人观，坚持公平、公正、公开，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。本次竞聘上岗覆盖物资供应部28个岗位，物资供应部全员参与竞聘，由党群工作部、经济运行部、生产部、三个制造部和物资供应部相关专家组成了评审小组，经过两轮评审，16人成功竞聘上岗，剩余12个岗位，由公司物资供应部根据岗位契合度统筹安排。

　　　　本次竞聘上岗激发了全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、乐于奉献的工作热情，是运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论解决实际工作问题的集中体现，坚持人民至上，坚持系统观念，坚持守正创新，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有发展，为动装公司高质量发展提供有利支撑。