为使公司新入职员工更快的适应工作环境，了解公司各部门职能及基本情况，增强新员工对公司的归属感、荣誉感，更快的融入公司，7月15日下午公司团委组织召开2022年度新入职员工座谈会，公司团委负责人、基层团组织书记代表、新入职员工参加座谈会，座谈会在轻松愉悦的氛围中开场。

　　　　会上团干部向新员工分享了入职以来的个人主要成长经历、所在部门职能及简要基本情况、基层团支部建设情况、公司产品情况，公司文体活动织情况。

各直属团组织书记作分享发言

　　　　新员工围绕毕业院校、所学专业、有何特长、爱好等逐一做了自我介绍。

全体新员工做自我介绍

 公司团委委员陈晓超向与会人员传达解读了《动装公司青年素养提升工程实施方案》。

　　　　座谈会最后，公司团委负责人于勇结合自身工作经历，给予新员工5条工作寄语：

　　　　 要端正工作态度，不要在乎工作中一时的得与失、多与少，青春的奋斗就是踏实工作；

　　　　要不断加强学习，不仅要加强专业知识的学习，也要加强政治理论的学习，要在思想上行动上积极向党组织、团组织靠拢；

　　　　要有担当精神，要保持平常心和积极向上的工作态度，有困难多承担，有问题多反思，有失误多自省，有荣誉多谦让；

　　　　要有敬业精神，将自身专业知识与岗位需求相结合，尽快转变身份角色，进入工作状态；

　　　　要设定准确人生目标，工作后要给自己设定目标，不要虚度时光，拒绝“躺平、佛系”。